Contexto: Con el fin de superar o atenuar las limitaciones sobre el proceso “natural” de aprendizaje organizacional, los investigadores dinámico-sistémicos sugieren un proceso “artificial”. Este último, como todo proceso de aprendizaje a la luz de la dinámica de sistemas, también está constituido por un ciclo doble de realimentación. Pero a diferencia del “natural”, no se sucede sobre la cotidianidad de la organización sino que ocurre en laboratorio..
Enunciado: El proceso artificial podría ser recreado mediante un micromundo que básicamente es:
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