de este Código>, para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir. (Senado.gov.co, 2015)
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:
Seleccione una o más de una:
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
El Contrato a término indefinido será el que su duración no esté determinada., El empleado debe avisar con 30 días de anticipación.
Pregunta 18
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
La Relación laboral y El Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El primer concepto hace referencia a la situación jurídica y el segundo al medio de prueba.
Pregunta 19
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
ARTICULO 50. REVISIÓN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)
De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mientras no se acuda al Juez Laboral, no se podrá exigir el cumplimiento o modificación del contrato.
Pregunta 20
Finalizado
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
Explique con sus palabras, los artículos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
El artículo 58 se refiere a las obligaciones especiales del trabajador, es decir las actividades que debe hacer en torno al contrato laboral, cumpliendo lo estipulado en los reglamentos y acatando instrucciones dictadas por el o los empleadores, también en caso de presentarse alguna anormalidad, el trabajador está en la obligación de denunciar delitos comunes para de esta manera "curarse en salud", es decir, debe salvaguardar los intereses no solo de la empresa, sino también su permanencia en el cargo; de otro lado debe tener buenas relaciones con sus superiores y compañeros, evitar ocasionar perjuicios a la empresa o establecimiento en el cual labora, y cuando se trate de una trabajadora mujer que se encuentre en estado de gestación tendrá derecho a disfrutar de la licencia de gravidez con sueldo.
En lo que respecta al artículo 59 por su parte se refiere a las prohibiciones que tienen los empleadores, y una de ellas, es que no se puede por ninguna manera retener los salarios, sueldos, primas y otras a ninguna costa, pues es un derecho alcanzado y logrado por los trabajadores, no se puede retener por ningún pretexto, únicamente se podrá retener los beneficios,siempre y cuando haya una sanción judicial que así lo determine o por estar afiliado a alguna cooperativa, y ésta retención, no podrá ser mayor al 50% del total devengado
Pregunta 21
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
¿Cuál de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario.
Pregunta 22
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
Cuál de estas profesiones es de un régimen especial y en algunos casos, no reciben salario.
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Bombero
Pregunta 23
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
Cuando ocurre un accidente y los empleados no están cubiertos por ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daños ocasionados con el accidente, incluyendo la pensión.
¿Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los derechos a seguridad social?
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un ahorro, porque incumplir la ley trae consecuencias económicas como las del ejemplo.
Pregunta 24
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
Carlos, E. es Administrador de una estación de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20 empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la medida.
Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Seguir pagando los salarios mientras indique el Ministerio, pero puede encargarla de otras labores.
Pregunta 25
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Desmarcar
Enunciado de la pregunta
¿Usted considera que conocer la Legislación Laboral es importante para el manejo de empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daños económicos a las organizaciones?
Seleccione una:
Felicitaciones respuesta correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: SI, y por eso QUIERO aprender el curso de Legislación Laboral.
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:
Seleccione una o más de una:
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
El Contrato a término indefinido será el que su duración no esté determinada., El empleado debe avisar con 30 días de anticipación.
Pregunta 18
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
La Relación laboral y El Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El primer concepto hace referencia a la situación jurídica y el segundo al medio de prueba.
Pregunta 19
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
ARTICULO 50. REVISIÓN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)
De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mientras no se acuda al Juez Laboral, no se podrá exigir el cumplimiento o modificación del contrato.
Pregunta 20
Finalizado
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Explique con sus palabras, los artículos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
Dichos artículos establecen primero las obligaciones de los trabajadores para con su empleador como lo son la realización honesta y especifica de la labor para la cual ha sido contratado y el segundo las prohibiciones havia el empleador, es decir, las normas que debe acatar respecto al dinero o salario que debera pagar al trabajador al igual que las pautas sobre cualquier negociación o especulación o invitación política o de otra indole
Comentarios
Comentario:Pregunta 21
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario.
Pregunta 22
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Cuál de estas profesiones es de un régimen especial y en algunos casos, no reciben salario.
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Bombero
Pregunta 23
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Cuando ocurre un accidente y los empleados no están cubiertos por ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daños ocasionados con el accidente, incluyendo la pensión.
¿Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los derechos a seguridad social?
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un ahorro, porque incumplir la ley trae consecuencias económicas como las del ejemplo.
Pregunta 24
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Carlos, E. es Administrador de una estación de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20 empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la medida.
Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Seguir pagando los salarios mientras indique el Ministerio, pero puede encargarla de otras labores.
Pregunta 25
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Usted considera que conocer la Legislación Laboral es importante para el manejo de empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daños económicos a las organizaciones?
Seleccione una:
Felicitaciones respuesta correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: SI, y por eso QUIERO aprender el curso de Legislación Laboral.
De lo anterior se desprenden dos afirmaciones:
Seleccione una o más de una:
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
El Contrato a término indefinido será el que su duración no esté determinada., El empleado debe avisar con 30 días de anticipación.
Pregunta 18
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
La Relación laboral y El Contrato de Trabajo se diferencian en que:
Seleccione una:
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La respuesta correcta es: El primer concepto hace referencia a la situación jurídica y el segundo al medio de prueba.
Pregunta 19
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
ARTICULO 50. REVISIÓN. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor. (senado.gov.co, 2015)
De acuerdo con lo anterior se puede interpretar, que:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mientras no se acuda al Juez Laboral, no se podrá exigir el cumplimiento o modificación del contrato.
Pregunta 20
Finalizado
Puntúa 0,60 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Explique con sus palabras, los artículos 58 y 59 del CST, sobre las obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
En el articulo 58 se deben de realizar la labor en los términos estipulados guardar rigurosamente la moral entre compañeros y trabajadores. básicamente son las deberes y/o obligaciones especiales que se deben de tener en el desarrollo de sus funciones en empleado.
en el articulo 59 son todas aquellas deberes y obligaciones que debe de tener el empleador para con sus trabajadores.
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Fató explicar el 59.
Pregunta 21
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de los conceptos de la imagen, es un elemento esencial del contrato de trabajo?
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salario.
Pregunta 22
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Cuál de estas profesiones es de un régimen especial y en algunos casos, no reciben salario.
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Bombero
Pregunta 23
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cuando ocurre un accidente y los empleados no están cubiertos por ARL, el empleador debe cubrir con todos los gastos y daños ocasionados con el accidente, incluyendo la pensión.
¿Considera usted que son un gasto o un ahorro, pagar todos los derechos a seguridad social?
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un ahorro, porque incumplir la ley trae consecuencias económicas como las del ejemplo.
Pregunta 24
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Carlos, E. es Administrador de una estación de servicios en las afueras de la Ciudad, con 20 empleados a su cargo. Ana es cajera y tiene 4 meses de embarazo y acaba de ser descubierta alterando la caja para su beneficio. El Abogado de la Cadena de Estaciones, le indica que se debe presentar el caso ante el Ministerio de Trabajo para que autorice la medida.
Mientras el Ministerio contesta, Carlos E. puede:
Seleccione una:
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Seguir pagando los salarios mientras indique el Ministerio, pero puede encargarla de otras labores.
Pregunta 25
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Usted considera que conocer la Legislación Laboral es importante para el manejo de empleados y poder evitar incumplir las normas, que ocasionan daños económicos a las organizaciones?
Seleccione una:
Felicitaciones respuesta correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: SI, y por eso QUIERO aprender el curso de Legislación Laboral.
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